Søknad om felles representasjonsordning
Felles representasjonsordning (også kalt "konsernordning") innebærer at alle ansatte i et konsern er stemmeberettigede og valgbare ved valg til morselskapets/-foretakets styre eller bedriftsforsamling. Det samme gjelder for ansatte i en gruppe av foretak som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles ledelse.
Et konsern/en gruppe av foretak som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles ledelse og et flertall av de ansatte eller lokale fagforeninger som representerer et flertall av de ansatte i konsernet/gruppen kan inngå avtale om å etablere en felles representasjonsordning. Dersom vilkårene for å inngå avtale ikke er oppfylt, kan Tvisteløsningsnemnda etter søknad fastsette særlige ordninger for konsernet/gruppen.
Dette gjelder for konsern/grupper som er organisert som
- aksjeselskaper,
- allmennaksjeselskaper,
- ansvarlige selskaper,
- kommandittselskaper,
- statsforetak.
Visse næringer er likevel unntatt, se de næringsmessige avgrensningene i de aktuelle forskriftene.
Søknad sendes til Tvisteløsningsnemnda via eDialog.
Søknad kan sendes inn av:
- konsernet/gruppen,
- et flertall av de ansatte,
- lokal fagforening som representerer et flertall av de ansatte.
- opplysninger om selskapet/foretaket og/eller konsernet/gruppen (navn, organisasjonsnummer, organisasjonskart, antall ansatte),
- kontaktopplysninger og opplysninger om søkeberettigelse,
- skriftlig begrunnelse for hvorfor det søkes om felles representasjonsordning,
- selskapets/foretakets vedtekter/selskapsavtale,
- andre opplysninger som regulerer styrets sammensetning eller kompetanse (generalforsamlingsvedtak, selskapsmøtevedtak eller avtaler),
- uttalelse fra konsernet/gruppen dersom søknaden fremmes av de ansatte eller lokal fagforening,
- uttalelse fra lokale fagforeninger dersom søknaden fremmes av konsernet/gruppen.
- Nemnda kan sette vilkår for vedtaket.
- Nemnda kan til enhver tid oppheve eller endre vedtaket dersom vilkårene ikke oppfylles eller forholdene endrer seg.
- Nemndas vedtak om felles representasjonsordning gjelder for ubestemt tid med mindre nemnda bestemmer noe annet.
- Nemndas vedtak kan ikke påklages.
- For øvrig gjelder forvaltningsloven for nemndas saksbehandling.
- Aksjeloven §§ 6-5 og 6-35
- Allmennaksjeloven §§ 6-5 og 6-35
- Forskrift om de ansattes rett til representasjon i aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers styre og bedriftsforsamling mv. (representasjonsforskriften)
- Selskapsloven § 2-10
- Forskrift til selskapslovens regler om de ansattes rett til representasjon i styrende organer
- Statsforetaksloven §§ 20 og 33
- Forskrift til statsforetakslovens regler om de ansattes rett til representasjon i styre og bedriftsforsamling mv.